직원할인 과세, 세금 어떻게 되는거야? 이해하기 쉽게 설명해드립니다.

2025년 세법 개정안으로 직원할인 과세 세금에 대한 이야기 혹시 들어보셨나요? 회사가 직원들에게 자사 제품을 저렴하게 판매하며 제공하는 복지 혜택 중 하나였던 임직원 할인에 과세가 부여될 전망입니다. 일정 한도를 초과하면 세금을 내야 하는 새로운 규정이 적용될 예정인데요. 이번 글에서 세법이 어떻게 바뀌었는지, 직원들이 뭘 알아두면 좋을지 설명드립니다. 

 

직원할인 과세, 어떻게 되는거야 정확히?

 

직원할인 과세, 어떻게 달라지나요?

정부는 기존에 규정이 없었던 직원 할인에 대해 명확한 기준을 세웠어요. 2025년부터는 직원 할인 금액이 일정 한도를 초과하면 세금이 부과되는데요. 직원 할인은 두 가지 기준 중 적은 금액을 초과할 경우 과세 대상이 돼요. 이번 변화는 직원 할인을 근로소득으로 간주해 과세하기로 한 결정인데요. 

 

시장 판매 가격의 20%를 초과한 할인 금액 연간 240만 원을 초과한 할인 금액 이 기준을 넘는 금액은 근로소득으로 간주돼 세금을 내야 한답니다.

직원할인 과세, 한도를 초과했을 때 적용

직원 할인 한도를 초과한 금액은 근로소득으로 처리돼요. 예를 들어 자동차 회사에서 4천만 원짜리 자동차를 직원에게 25% 할인된 가격인 3천만 원에 판매했다고 가정해 볼게요.

• 시장 판매가: 4천만 원
• 직원 구매가: 3천만 원 (25% 할인)
• 할인 금액: 1천만 원
• 비과세 한도: 20%에 해당하는 800만 원

1천만 원의 할인 금액 중 비과세 한도인 800만 원을 초과한 200만 원은 근로소득으로 간주돼 세금을 내야 하는 거예요.

할인 금액이 240만 원보다 적다면?

모든 할인 금액이 과세되는 건 아니에요. 할인 금액이 시장 판매가의 20% 또는 연간 240만 원을 초과하지 않으면 과세 대상이 되지 않아요.

 

예를 들어 전자제품 회사에서 300만 원짜리 휴대폰을 직원에게 30% 할인된 가격인 210만 원에 판매했다고 해볼게요.

• 시장 판매가: 300만 원
• 직원 구매가: 210만 원 (30% 할인)
• 할인 금액: 90만 원

이 경우, 할인 금액이 240만 원 한도를 넘지 않았으니 전액 비과세로 처리돼요.

회사와 직원이 알아야 할 점이 있다면? 

다시한번 말씀드리지만 이번 규정은 직원 복지의 투명성을 높이고, 불공정한 세제 혜택을 방지하기 위한 목적으로 도입됐어요.

기업은 직원 할인 혜택을 제공할 때 새로운 규정에 맞춰 할인 한도를 설정해야 하고, 직원들은 연간 할인 금액을 잘 확인해 과세 대상 여부를 점검해야 해요.

 

또한, 회사는 직원들에게 할인 혜택을 제공하기 전에 할인 금액이 근로소득으로 간주될 가능성에 대해 명확히 설명해야 해요. 이는 세금 문제로 인해 발생할 수 있는 오해를 줄이는 데 도움을 줄 거예요.

결론

직원할인 과세 세금에 대한 내용에 대해 살펴보았습니다. 이제 임직원 할인에 대해서도 더 이상 세금에서 자유롭지 않게 됐어요. 요약하면 시장 판매가의 20% 또는 연간 240만 원을 초과한 할인 금액은 과세 대상이 돼요.

회사와 직원 모두 이번 변경 사항을 잘 이해하고, 세금 문제를 사전에 대비하는 것이 중요해요.

앞으로 직원 할인을 받을 때는 한도를 꼭 확인하는 습관을 가지는 게 좋겠습니다. 

 

지금까지 머니머신팩토리였습니다. 

함께 보면 도움 되는 필수 상식

세금포인트 사용 및 조회 방법, 국세청 손택스로 30초만에 CGV 영화 티켓 할인 받자

 

카카오페이 연금저축 계좌 출시, IRP와 무슨 차이가? 저축하고 세액공제 받는 방법

 

ISA 만기 후 해지 vs 연장, 어떤게 좋을까, 이 정도는 알고 넘어가자

 

연금저축 세액공제 900만원 의미 - 거인의 경제노트

 

해외주식 ISA 계좌, 3가지 절세혜택과 활용방법 총정리 - 거인의 경제노트