고용유발계수 의미, 취업유발계수, 고용자 취업자 차이

에버단단 2023. 1. 26.

고용유발계수 의미, 취업유발계수, 고용자 취업자 차이

고용유발계수 용어설명 첫 화면 — 고용유발계수 의미, 취업유발계수, 고용자 취업자 차이

고용유발 계수란 무엇인가?

한국은행이 산업별로 작성 및 배포하고 있는 통계지수로, 10억 원의 재화를 산출할 때 창출되는 고용자 수를 뜻한다. 10억 원 상당의 특정 재화 생산에 직간접적으로 소요된 취업자의 수이다.

취업계수를 보완하기 위한 취지로 측정되어 발표하고 있다. 10억이라는 수치와, 고용자수이다. 취업유발계수라는 것도 있는데, 취업자는 고용자보다 더 큰 범위이며, 고용자가 임금근로자를 의미한다면, 취업자는 임금근로자는 물론 고용주, 자영업자 등 소득을 목적으로 1주일에 1시간 이상을 일터에서 보내는 사람을 포함하는 개념이므로 더 넓다.

마찬가지로 취업유발계수는 10억 원 재화를 생산하기 위해 직간접적으로 기여한 취업자의 수이다. 산업별로 다르고, 기업의 규모별로 또 다르다.

예를 들면 2015년 기준 취업유발계수는 중소기업은 9.7명인데, 대기업은 5.5명이다. 즉 대기업이 시스템이 더 잘되어 있기 때문에 적은 인력으로도 큰 재화를 창출해 낼 수 있다는 것을 의미한다.

이미 투입된 자본이 있기 때문에 가능하다. 농림 수산업, 서비스업이, 제조업보다 높게 나타난다. 일자리 창출을 위해 어디에 초점을 두어야 하는지도 간접적으로 확인할 수 있는 지표이다.