탄력근무제 유연근무제 차이, 유연근무제의 종류 알아보기

탄력근무제 유연근무제 차이, 유연근무제의 종류 알아보기

탄력근무제는 유연근무제의 종류 중 하나

유연근무제의 종류

우선 유연근무제란 1일 8시간, 주 40시간의 근무시간을 업무 특성과 상황에 맞게 유연하게 조정할 수 있도록 장려하는 제도를 말한다. 직원이 더욱 효율적으로 일할 수 있도록 하기 위한 취지에서 만들어졌다. 개인의 만족도를 높이고 업무와 삶의 균형, 이른바 워라벨을 높이기 위한 근무제도인 셈이다. 유연근무제의 종류에는 선택근무제, 탄력근무제, 재량근무제 등이 있다. 회사는 업계 특성과 근로자들의 상황여건을 반영하여 알맞은 유연근무제를 실시한다.

탄력근무제 핵심

탄력근무제는 1주일에 40시간을 맞춘다는 것이 포인트이다. 월요일에 길게 일했으면, 목요일날 짧게 일해 40시간을 맞추면 된다.