알바 4대보험 가입조건, 가입방법, 가입 안하면 벌어지는 일

요즘은 개인 단위로도 돈을 벌 수 있는 많은 루트들이 있다 보니 많은 대표님들이 1인기업을 창업하시는 일들이 많은데요. 종종 알바를 쓰게 된다면 알바 4대 보험 가입조건과 가입방법 궁금하신 사장님들 많으실 거예요. 이번 글에서 알바 4대 보험 가입에 관한 내용을 중점적으로 다뤄보도록 하겠습니다. 

알바 4대보험 가입

 

알바 4대보험 가입에 관한 본론으로 들어가기 전에, 아르바이트 임금 관련하여 아래 내용도 있으니, 참고해 보시면 좋을 것 같습니다. 주휴수당의 정확한 의미와 개념을 모르시는 분들은 참고 부탁드려요

 

주휴수당 개념 제대로 알고계신가요?

 

 

4대보험 가입, 쉽게 시작해 보자

 

직원을 한 명이라도 둔 사업장이라면 4대 보험 가입이 필수라는 점 알고 계셨나요?

아마 필수, 의무인 것을 알고 있으셨을 텐데, 이에 대해서 차근차근 알아보는 시간을 가져보겠습니다. 

 

우선 모든 사업장은 4대 보험에 가입해야 하고, 직원이 있는 사업장은 특히 고용보험과 산재보험에도 의무적으로 가입해야 합니다. 그렇다면, 4대보험을 어떻게 준비하고 가입해야 하는지 차근차근 알아보도록 하겠습니다.

 

 

알바 4대 보험 가입을 안하면 어떤일이 벌어지는지 먼저 알아보고 오시기를 추천드립니다. 

 

4대보험 가입안하면 어떻게 될까?

 

4대보험 가입 기준 체크하기

먼저, 사업장에서 4대 보험을 모두 가입해야 하는지 기준을 확인해보는 것이 당연히 중요하겠죠.

사업자 등록증에 '사업장'으로 등록되어 있고, 사업주를 제외한 직원이 1명 이상 있는 경우 4대보험 가입 대상입니다.

 

다만, 본인 혼자서 사업을 하는 1인 사업자의 경우, 고용보험과 산재보험은 가입하지 않아도 되지만, 국민연금과 건강보험은 개인적으로 납부해야 한다는 점 또한 명심하시기 바랍니다.

4대 보험 사업장 성립 신고

 

사업장을 시작하고 나서 사업주를 제외한 직원이 1명 이상 있다면, 첫 번째로 해야 할 일은 국민건강보험공단에 4대 보험 사업장 성립 신고를 하는 것이 되겠습니다.

 

국민연금공단, 근로복지공단(산재보험, 고용보험)에도 각각 별도로 신고해야 하는데요.

 

신고를 위해 필요한 서류로는 사업자등록증 사본, 4대보험 가입자 명부, 근로계약서 사본, 급여대장 등이 있습니다. 사업장에 따라서 추가적인 서류들이 필요할 수도 있으나, 알려드린 것은 기본적으로 필요한 서류들입니다.

 

이 서류들을 준비해 공단의 지사나 홈페이지를 통해 신고할 수 있습니다.

• 사업자등록증(사본)
• 4대보험 가입자 명부
• 근로계약서 사본
• 급여대장

바로 이 때문에 알바를 하더라도, 근로계약서 작성유무를 확인해야 하는 것입니다.  

 

4대사회보험정보연계센터 화면

 

성립신고는 위 화면의 '사업장 업무'라고 적힌 부분에 있습니다. 

 

 

 

알바 4대 보험 성립 신고👆

(4대 보험 정보연계센터)

 

 

 

 

 

참고로 4대보험 정보연계센터는 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험 이 4개의 보험을 모두 한 번에 연계하여 통합적인 업무가 가능하도록 만든 사이트입니다. 

 

이 사이트를 모르셔도 각 업무에 알맞은 사이트에 접속하시면 되지만, 이제는 통합된 포털을 이용하시면 더 편리하게 정보를 조회하고 민원처리를 하실 수 있습니다. 

 

직원 자격취득 신고하기

 

사업장 성립 신고가 완료되면, 이제 직원들의 자격취득 신고를 해야 합니다.

자격취득 신고서는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 공단에 각각 제출해야 합니다.

 

이때 준비해야 할 서류로는 직원의 주민등록등본, 근로계약서 사본, 급여대장 사본이 있습니다.

 

이 역시 4대 보험 사업장 성립신고와 마찬가지로 공단의 지사나 홈페이지에서 신고할 수 있습니다.

 

사업장 가입자 업무에서 자격취득 항목

 

'사업장 가입자 업무'에서 '자격취득' 메뉴를 사용해서 필요한 서류를 제출하실 수 있습니다. 

 

 

 

알바 4대보험 자격취득 신고👆

(4대 보험 정보연계센터)

 

 

보험료 납부하기

 

모든 신고가 완료되면 매달 보험료를 납부해야 합니다.

 

보험료는 사업장에서 절반, 직원이 절반을 부담하는 형태로 나눠지며, 사업주는 직원의 급여에서 보험료를 공제하여 납부하면 됩니다.

 

국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험은 각각의 공단 홈페이지나 자동이체를 통해 납부할 수 있습니다.

보험료는 매월 10일까지 납부해야 하며, 자동이체를 신청하면 더욱 편리하게 납부할 수 있습니다.

 

소규모 사업장을 위한 지원 제도 활용하기

직원이 10명 미만인 소규모 사업장은 정부에서 제공하는 지원 제도를 활용해 세금과 보험료 부담을 줄이는 것도 가능합니다. 여기서 일일이 열거할 수는 없겠지만, 소규모 사업장의 부담을 덜기 위해서 각종 지원제도들을 만들어서 운용 중에 있습니다.

 

소상공인 대표님들은 4대 보험료 지원, 일자리 안정자금, 고용유지 지원금 등 다양한 제도가 있으니 잘 활용해 보시면 좋을 듯합니다. 위에서 설명드렸던 정보연계센터에서 관련된 지원제도들 목록을 확인하실 수 있습니다. 

 

알바 4대 보험 가입 마무리

지금까지 아르바이터 4대 보험가입에 관한 내용을 빠르게 알아보았습니다. 

추가적으로 도움 될 만한 내용을 아래와 같이 공유드리니 참고해 보시면 좋을 듯합니다. 

 

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