잠재력 뜻, 오리지널스 행동원칙 요약

잠재력 뜻, 오리지널스 행동원칙 요약

잠재력 의미와 뜻, 숨겨져 보이지 않는 내부에너지

잠재력은 말그대로 어떤 이에게 잠재되어 있는, 겉으로 드러나지 않지만, 분명 존재하는 보이지 않는 힘, 숨어있는 힘을 의미한다. 우리가 스프링이라는 기계부품을 생각해볼 수 있다. 일반적인 압축 스프링을 누르면 그 내부에 포텐션에너지(내부에너지)를 형성한다. 재료들이 스트레스를 받으면 미시적으로 볼때 그 재료들 내부에서는 외부로 발산할 수 있는 에너지가 생기는데, 이것이 바로 물리적인 잠재력이다. 기계적 잠재력과 사람이 가지고 있는 잠재력은 크게 다르지 않다. 세상을 변화시키고, 내 삶을 변화시키기 위해서는 '쉽게 보이지 않지만 힘이 있는' 잠재력을 갖추어야만 한다. 그래야만 한번에 내가 원하는 시기적절한 순간의 한방으로 원했던 결과를 성취할 수 있기 때문이다.

오리지널스 마지막 부분에 대한 잠재력 발휘 방법 정리

아래 글은 아마존 베스트셀러 세릴 샌드버그의 저서 오리지널스 마지막 부분의 최종 요약에 해당하는 잠재력 발휘를 위한 효과적인 행동지침에 대한 내용을 간단하게 정리한 내용이다. 잠재력을 키우는 방법이 가장 효과적으로 인생을 살아가고 세상을 변화시키는 방법이라고 한다. 참고로 이 책에는 성공하는 사람들에게서 예외없이 나타나는 공통적인 특징이 하나 있는데, 이것은 세상의 틀에 박힌 원칙, 기존의 재래식 관례들의 순응하지 않았다는 것이다. 그러나 순응을 하지 않는 방식이 제각기 다르게 나타나는데, 이 과정에서 발현되는 지혜로운 방법들을 서술해둔 자기계발서의 베스트셀러이다.

개개인의 차원에서의 문제 해결법

1)독창적인 아이디어를 창출

기존체제의 의문을 던지는 것으로 시작해야 하고, 관례적으로 계속 해왔던 방식보다 현재 더 좋은방식이 있는것은 아닌지 생각해보라는 것이다. 만일 그렇다면 효율적으로, 효과적으로, 생산적으로 바꿀 수 있는 독창적 아이디어를 최대한, 낼 수있는 만큼 많이 내보고 가능한한 시도해봐라. 야구베트를 많이 휘두르면 그만큼 맞을 확률이 높다. 완전히 맞을 거라고 생각하는 것에 집중하여 전략을 세우는 방법도 있지만, 세상에서 다루는 수많은 일들은 변수가 너무 많기 때문에, 내 계획에서 틀어지는 일이 빈번하다. 따라서 가능한한 많은 야구베트를 휘두르는게 포인트이다. 아이디어를 많이 생각해내야한다는 것이다. 또, 준거의 틀을 확장하고 새로운 영역에 몰입해야한다. 스티븐잡스는 독창성은 새로운 영역이 곱하기(Cross)되어 발현된다고 말했다. 전혀 다른 새로운 차원의 것들이 만나면 독창적이고 창의적인 아이디어가 나타난다는 것이다. 이를 위해 새로운 경험을 찾아서 해야하고, 새로운 문화, 지식에 대해 습득하고자 의지적으로 노력해야 한다. 또, 할일을 미루는 것도 중요하다. 생각이 쏟아질 것 같을 때는 의식적으로 생각을 멈추고 휴식을 하면, 새로 생각해낸 아이디어가 무르익어 다채로운 사고를 할 수 있게 된다. 그리고 몰입하고자 하는 분야에 잘 알고 있는 사람, 동료들에게 자문을 구해 최대한 많은 피드백을 득하라.  

2) 아이디어 당당하게 제시하기.

위에서 독창적 아이디어가 창출되었으면 이제 어필을 해야할 단계이다. 그런데 어플을 주먹구구식으로 막 하려고 하면 점점 계획에서 빗나갈 것이다. 따라서 당신의 아이디어를 지지하지 말아야 하는 이유에 집중하게 해야한다. 사람들은 당신의 아이디어에 대해 반대할 이유를 생각해내는 것에 대해 고민을 하는 동안에, 심리적으로 당신의 아이디어가 고려해볼 가치가 있지 않을까 의문을 자연스럽게 품게 된다. 예를 들어 어떤 마케팅 방법의 새로운 방법을 찾았다고 치면, 이 새로운 방법의 단점을 몇가지 추려 부각시키고, 또 어떤 이유때문에 이 마케팅 방법을 사용하면 '안되는 지' 강조해라. 그러면 자연스럽게 가능하지도 않을까 의문을 품게된다는 것이다. 또, 반복해서 아이디어를 제시해야한다.

친근함의 법칙이다. 낯설면 괜히 거부감이 드는데, 계속 동일한 생각을 심어주면 어느새 친밀도가 올라가고 새로운 아이디어를 받아들일 확률이 높아진다. 심리학의 단순노출효과에서도 비슷한 맥락으로 이야기 하지 않는가. 그 후에는 이 아이디어를 들고 비판적인 집단에 가서 평가를 받아라. 가장 반대급부에 있는 집단에서 평가를 받는 것은 위험할 수 있지만 전세를 뒤짚는 효과적인 방법이며, 유사한 방법으로 문제를 해결한 전력이 있는 사람들이기 때문에 중요한 키포인트를 찾아낼 수 있을 확률이 높다. 그리고 과격한 성향을 숨겨라. 아이디어가 극단적이라면 보다 관습에 부합하도록 적절히 포장하라. 만일 급진적인 사람이라면 지도자로 나서기보다는 비난을 흡수하는 피뢰침 역할로 물러나고 보다 온건한 사람들을 앞에 세우라고 한다.

3) 감정 다스리기

아이디어를 제시하고 변화를 추구할 때, 마음이 흔들리거나 결심이 약해지곤 한다. 이럴땐 앞으로 해야 할일에 집중하고 미래 목표를 계속 되새겨라. 여기까지 왓는데 어떻게 포기하느냐고 계속 의식적으로 생각해야한다. 이 때 중요한 것은 마음을 애써 진정시키려고 하면 안된다. 마음을 진정시키는 것보다 쉬운 것은 불안감을 열정과 같은 긍정적인 감정으로 바꿔야 한다. 또 혼자서 하려고 하지 않아도 된다. 단 한사람의 우군만 있더라도 천군만마를 얻은 듯 의지가 강해지기 때문에, 당신과 비전이 동일한 사람을 찾아 함께 문제를 해결해 나가라. 당신이 나서지 않으면 현재 상태가 지속된다. 현상에 대한 불만에 대응하는 방식은 네가지다. 탈출, 의견표출, 인내, 방관이다. 탈출과 의견표출이 아닌 다른 두가지는 너무나도 고통스럽고, 무가치한 삶이다. 탈출할 방법을 찾거나, 의견을 효과적으로 표출할 방법을 찾아라. 그러나 지금까지 위에서 서술했던 방법은 의견을 효과적으로 표출할 방법이었다.

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